济宁市兖州区ldquo三结合rdq
新一届村（社区）“两委”班子上任后，济宁市兖州区立即按下实干“快进键”，迅速将新班子工作重心引导到干事创业上来，带领村民跑出致富“加速度”。结合选优配强打造“头雁方阵”
坚持以事择人、凭绩选人，注重严把标准、选好干部，将政治过硬、实干担当、发展急需、群众期盼的人选进“两委”班子，真正把换届过程变成合力干事的过程。新一届村级班子中全部配备35岁以下干部及女干部，年龄学历结构实现“一降一升”，整个过程注重选优配强，队伍结构得到进一步优化，整体功能进一步增强，为村（社区）“两委”班子5年任期奠定了坚实基础、为全面实施乡村振兴战略提供坚强的组织保证和人才支撑。
结合履新“第一课”激发干事新局面立下干事“军令状”，开展线上线下全员培训，上好履新“第一课”。一是组织新任“两委”见面会。开展镇（街道）党（工）委书记与新任“两委”成员“见面会”活动，对新当选的干部压责任、教办法、谈发展。二是镇（街道）统一安排包保副科级干部和工作人员组成指导组，现场指导村（社区）“两委”新老班子做好印章、办公设备、三资账务以及在办、待办为民服务事项等方面的工作交接，做到账目清晰、手续规范、工作不漏，目前所有村（社区）均顺利完成工作交接，保证了村（社区）工作连续性和实效性。三是由镇（街道）包保副科级干部与新任“两委”“结对子”，“导师制”开展谈心谈话，“手把手”帮助指导工作，进一步压实工作责任，提升履职能力，迅速打开工作局面。四是组织新任村（社区）“两委”到区廉政教育基地参观学习，通过展馆内政治铸魂、警示立威、立德修身、乘风破浪四个篇章的“沉浸式”廉政课堂体验学习，督促新一届村（社区）“两委”班子清正廉洁、为民实干。结合“上马干事”谱写为民新篇章通过抓好新任“两委”班子培训、“上马干事，为民服务”民生实事、“走马上任天”大比武等活动，帮助新班子尽快适应角色，铆足干劲工作。新驿镇聚焦群众急难愁盼，成立环卫保洁志愿者服务队、老年锣鼓队、山东梆子小戏班等，极大提升村民生活环境品质，通过打造“蘑菇小镇”品牌、探索“金银花+金蝉”种养新模式等，壮大做强集体经济，广泛带动农民增收；鼓楼街道以“开门第一事”为抓手，集中开展了人人学党史、社区环境整治、树木修剪、“红色经典”京剧汇、爱在春天—志愿者进社区、趣味运动会等活动80余次，赢得了居民群众的一致好评，让党员群众切身感受到新班子新气象新作为。
（供稿：济宁市兖州区委组织部）
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